良好的溝通+積極的進取心+強烈的責任感

貝菲特健身認為，優秀人才必須具備如下的重要能力：

    首先是良好的溝通能力，溝通的目的是讓領導、同事和客戶知道你的能力。它體現在工作的方方面面，無論是應聘時與招聘經理溝通，很好地展現自己的能力；還是進入崗位后與同事及客戶溝通、協同完成一項任務，“溝通”的作用都至關重要。

    其次是積極的進取心，以不斷學習提升自我。有渴望進步的愿望，才會不斷進取創造更多的價值。貝菲特健身恪守“成就卓越績效”的企業理念，為每一名員工準備了體系完備、內容豐富的培訓課程，幫助他們把潛在素質轉變為具體的工作能力。

    強烈的責任感是第三大關鍵因素。員工對工作、社會和人生負責是取得卓越成就的不可或缺的基礎。貝菲特健身鼓勵員工參與到社區公益活動當中，不斷加強員工的社會責任感。