人才觀
良好的溝通+積極的進取心+強烈的責任感
貝菲特健身認為,優秀人才必須具備如下的重要能力:
首先是良好的溝通能力,溝通的目的是讓領導、同事和客戶知道你的能力。它體現在工作的方方面面,無論是應聘時與招聘經理溝通,很好地展現自己的能力;還是進入崗位后與同事及客戶溝通、協同完成一項任務,“溝通”的作用都至關重要。
其次是積極的進取心,以不斷學習提升自我。有渴望進步的愿望,才會不斷進取創造更多的價值。貝菲特健身恪守“成就卓越績效”的企業理念,為每一名員工準備了體系完備、內容豐富的培訓課程,幫助他們把潛在素質轉變為具體的工作能力。
強烈的責任感是第三大關鍵因素。員工對工作、社會和人生負責是取得卓越成就的不可或缺的基礎。貝菲特健身鼓勵員工參與到社區公益活動當中,不斷加強員工的社會責任感。